[IT人應該看] 離職前，一堂價值非凡的課 -- 莫忘初衷

一位曾經年薪數百萬的老前輩，在我離職前，教我的一堂課 -- 莫忘初衷。
希望對您也有幫助。

之前，我認識一位高階主管為了自己的理想，去當 SOHO族（請看：自己養不到最優秀的人才 ）

這位 K先生今天剛好來跟我們開會，我有榮幸在會議結束後，跟他談了一陣子。

談到我自己的規劃、在公司遇見的困境、下一步路該怎麼走....等等

他一聽到我遇見這些困難，給了我不少建議。

希望我聽到的這些經驗談，也能分享給各位。（寫得有點亂，請見諒～）

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1. 知道自己要什麼

在職場上奮鬥，不管是頭銜？錢？成就感？...等等

人生總要有一個目標在，不然遇見困難的時候，就會挺不住。

        如果為了錢，只要薪資過得去，再大的苦都會忍住。

        如果為了成就感，只要做得開心，錢少一點也甘之如飴。

有了明確的目標，才能走得長久。

不要考慮太多、想得太遠，先想想自己的初衷。 

來職場工作的「初衷」，會是自己唯一一個、最明確的目標

2.  提了辭呈，該走？還是該被慰留？

這個問題根本不存在。關鍵重點在於「這次提辭呈，能不能解決眼下的問題？」

如果今天為了「工作內容」不如預期而離開，只要下一個工作符合期望就好了。不要在乎下一個工作錢多錢少，因為「工作內容」才是自己在乎的，不是嗎？

如果反悔了，願意留下來（或是老闆慰留），也不要擔心同事講閒話。要注意的是「逼你離開的原因，你的直屬主管是否幫你處理掉了？」。如果不能徹底解決，問題遲早會再來。所謂「躲得了今天，躲不了一輩子」，如果是這樣，留下來也沒意思。

不論如何，不要做了決定又後悔。     因為「後悔」是人生最沒有價值的產物。

3. 寫程式，該寫多久？一直寫程式，薪資總有上限

不是每個人都討厭寫程式的，有些人就是喜歡這種工作。

        對他們來說，寫程式的「成就感」，就是他們工作的初衷。也是他們快樂的來源。

如果確認自己的目標，把寫程式當成一段經歷、只是一段歷練。

        那就要捍衛自己的目標。不是必要、不是最後關頭，就不要繼續寫下去了。

因為一沾到程式開發，日後的維護與DeBug絕對脫不了身。

東西是你寫的，你一定最熟悉，別人接不下來，會讓你逃不掉。

但也不是說寫程式一定都不好，以 SOHO族來說，技術能自己處理掉，才能賺到錢。

樣樣都要外包，認為自己開公司當老闆（當SOHO）就不能寫程式.....遲早會餓死。

也只有技術傍身，這樣的人才能創業。

4. 離職的時候，該講真話？還是講謊話？

跟自己的直屬主管，"或許" 可以講真話。  但也要看自己的份量、跟主管的交情來決定。

如果是更高層的主管，那就要「包裝一下」了。

畢竟，我們不知道講了真話以後，會給留下來的人帶來什麼困擾？

        你的好心建議，可能會被聽成「抱怨」。

        你的無心抱怨，可能會被聽成「對某人的攻擊」。

不過，一般來說，跟自己關係不深的高階主管，只要跟他們說有更好的人生規劃、有更好的地方可去。他們往往不會刁難你。

職場是一個小圈圈，不管離開以後，是要換公司或是自己創業，「人脈不能斷」，所以「話不要講得太白」。

總有一天會再合作與見面。 

再合作的時候，那時候沒有恩怨，大家都是為了同一個目標在努力。

5. 錢與成就感，誰比較重要？

這個問題沒有答案，答案就在於「自己的價值觀」。

現在很多人回鄉當自耕農，搞無毒或是有機農業。自己種、自己包裝、自己賣......，或許錢不多，但賺到成就感，賺到彈性的生活時間。

當一個SOHO族也一樣，絕對比不上我當年在A公司的年薪。

SOHO一年能賺一百萬，我就覺得已經是中等程度了。

反而是當了SOHO族以後，我才會去省思我自己要什麼？

生活上，真的有必要花這麼多錢（支出）嗎？

能跟夥伴（其他SOHO族）一起完成工作，追求自己的成就感。

有自己彈性的時間去過自己的生活。跟家人的互動更緊密了。

上述幾點都比"錢" 更有價值。

這事情沒有答案，也不須比較，就看自己的「價值觀」。

只要能掌握自己的價值觀，找到進入職場的初衷，那麼就能過關斬將，關關難過關關過。

因為自己心一旦定了下來，外面的風雨都是一陣子的短暫挫折罷了。

6. 自己接案寫程式，遇見難纏客戶，該不該停損？

作軟體，其實是服務業！    更正確地說，是「社會公益」。

如果每個人都把客戶拋棄了，那客戶怎麼辦？  你也有軟體是外包給人做的，如果對方不理你了，你怎麼想？

你會遇見結不了案、或是難纏客戶，絕對跟我們當初規劃有關。

當初沒規劃好，才會出現事後責任難以離清的問題。

要作軟體做得長久，一定要以「穩定」為優先。

用笨方法也無所謂。只有「穩定」，才能賺錢。

但目前的情況是「為了大家都有飯吃」，所以把解決方案不斷擴大。拉了好多人進來一起作.....

初期看到大家都有分到一塊大餅，但事後很難釐清就結不了案。

以c＋＋為例，能用 Array去作，何必要寫pointer? 

工程師不要只想炫耀自己的技術，程式必須要讓別人能接手，才有真價值。

7. 別忘了繼續前進。

就算是當一個 SOHO族，也要幫自己定目標。

每一年要有什麼突破？營業額？或是技術突破都可以？

別以為自己當老闆，就不用寫履歷了。  人生，時時刻刻都在幫自己寫履歷。

在蓋棺論定以前，都不要錯過自己的人生。

我目前合作的一位廠商，原本是台大醫院的名醫。他大可不必出來創業，尤其是跨領域，改作資訊軟體業。

但他說：「我給自己一個人生規劃，四十歲創業，在十年內，我允許自己失敗三次。」

因為失敗不可怕，這些經驗才能確保自己以後「有機會」成功。

成功是賺大錢嗎？  也未必。

能完成自己的一個夢，讓自己工作得快樂、有成就感，那是我工作的初衷。

對我來說，這才是成功。

很多人認為在大公司裡面最穩定，但上面卡位的人也最多。呆了一輩子，獲得什麼？

只要符合自己價值觀，那就是好的。

離開大公司的羽翼，是多麼冒險的行為。  但是，冒險才有機會，有機會才能成功。

北投的A公司不也是從汐止A公司出來的人馬嗎？  如果沒有當初的冒險，他們今日會這麼棒嗎？

要留下來、或是要走，都是機會。  只要你不後悔，就是好決定。

8.  家人最重要

我們出來工作，難道不是希望自己的家庭、父母能過得好？

要多賺錢？還是要顧生活品質？................  一定要跟家人好好討論過。

千萬不要一意孤行。

沒有家人支持的職場生涯，絕對撐不久。

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聽完 K先生給我上的一堂課，我的心是滿滿的

我何其有幸，能遇見這樣一位資深的老前輩。

他願意分享他人生的經驗，解我目前的苦。

一位 SOHO族，時間就是金錢。 

他願意花兩小時來跟我談「我目前工作的困境」，多麼地讓人感恩。

我的紀錄可能不太齊全，沒有寫得很詳細。

希望他的職場經驗，也能分享給大家。